医院对于护士发生护理不良事件，有权解雇吗？

医院有权解雇发生护理不良事件的护士。依据《劳动争议调解仲裁法》，因辞退等发生的争议属劳动争议，医院作为用人单位有权解除劳动合同，但应确保合法合规，否则可能面临劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响医院声誉。
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处理护士护理不良事件，医院可采取教育、警告、调岗或解雇等方式。选择时应考虑事件严重性、护士过往表现及医院规章制度，确保处理公正合理，避免不当解雇引发的法律风险。
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医院可解雇护理不良护士。具体操作：轻微事件，先教育警告；重复或严重事件，考虑调岗；情节恶劣，依据《劳动合同法》解雇，并确保程序合法，如提前通知、支付补偿等，避免纠纷。