公司未按实际工资交社保怎么办

公司未按实际工资交社保，劳动者有权要求补足。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，否则将面临法律制裁。长期不处理，可能影响员工社保待遇及退休后的养老金。
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公司未按实际工资交社保，常见处理方式为协商或举报。先尝试与用人单位沟通，要求补足社保差额；若协商无果，则向当地劳动行政部门举报，由专业机构介入处理。
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公司未足额交社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确提出社保缴纳问题，要求按实际工资补足差额。2. 协商不成，收集工资条、社保缴纳记录等证据，向劳动行政部门举报。3. 等待行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。