公司放无期限假期不给工资违法，应支付劳动者工资。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，无期限放假不付工资侵害了劳动者权益。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无期限放假不给工资，可这样处理：1. 与公司协商，要求支付工资或明确假期安排。2. 协商无果，向当地劳动调解机构申请调解，促成双方和解。3. 调解不成，向劳动保障部门举报公司违法行为，由行政部门责令改正。4. 如需，可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决维护自身权益。5. 对仲裁裁决不满，依法向人民法院提起诉讼，寻求司法救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、举报、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可寻求调解机构帮助；若仍无法解决，则向劳动保障部门举报或申请仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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