不发年终奖应坦诚沟通，说明公司实际情况。依据《劳动法》，年终奖非强制，但应遵守公司规章。不及时处理可能导致员工积极性下降，影响团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不发年终奖，可坦诚告知、解释原因，或提供替代方案。选择时需考虑员工感受与公司实际，确保公平合理，维护员工积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发年终奖需沟通。操作：1. 提前通知，说明原因；2. 强调个人表现与公司发展关系；3. 提供补偿或激励措施，如培训、晋升机会；4. 鼓励反馈，改进管理。
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