不签劳动合同无效。依据《劳动合同法》，建立劳动关系必须签书面合同，否则单位需支付双倍工资。长期不签可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是要求单位补签或申请劳动仲裁。若单位有诚意改正，可选择补签；若单位拒绝，则应通过劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同无效。处理方式：1. 与单位协商补签，明确双方权益；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付双倍工资及补签合同；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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