合同到期不续签，用人单位不续签的有补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位不续签，应支付经济补偿金。未及时支付，可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签的处理方式：1. 若用人单位不续签，应按《劳动合同法》支付经济补偿金，并与劳动者协商解除劳动合同。2. 若劳动者不续签，且用人单位已提高续签条件，则无补偿金，直接终止劳动关系。3. 若双方对续签条件有异议，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决是否应支付补偿金及具体金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签的常见处理方式有两种：一是用人单位支付补偿金，双方协商解除劳动关系；二是劳动者申请劳动仲裁，要求补偿。选择方式应依据具体情况及双方协商结果决定。
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