只上了15天的班有住房公积金吗

上了15天班，如符合公积金缴纳条件，则有住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为在职职工缴纳住房公积金，而“在职职工”通常指在单位工作并取得劳动报酬的职工。尽管你只上了15天班，但只要你与单位建立了劳动关系并获得了劳动报酬，且单位已开设公积金账户并符合缴纳条件，你就有权享受住房公积金。提醒：若单位未为你缴纳公积金，且经沟通无果，可能表明单位存在违法行为，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向相关部门投诉或申请仲裁。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解未缴纳公积金的具体原因，并寻求解决方案。若沟通无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时，需考虑时间成本、证据收集难度及可能面临的法律程序。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确表达自身权益，要求单位解释未缴纳公积金的原因，并提出补缴要求。2. 收集证据：保留工作证明、工资条、劳动合同等，以证明与单位的劳动关系及劳动报酬情况。3. 向住房公积金管理中心投诉：提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明及未缴纳公积金的证明材料。管理中心将进行调查，并督促单位补缴。4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分证据以证明单位违法行为及自身权益受损情况。仲裁或法院将依法作出裁决，要求单位补缴公积金并可能承担相应法律责任。