遭遇拖欠工资，求解决方法？

拖欠工资可起诉解决，法院7日内会立案。依据《民事诉讼法》，需满足起诉条件，如原告适格、被告明确等。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活及后续维权。
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法律角度常见处理方式为协商、投诉劳动监察、仲裁或起诉。可先尝试协商，不成则向劳动监察部门投诉，或申请仲裁，仍无法解决则起诉。选择时需考虑效率与成本，起诉虽有效但耗时较长。
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拖欠工资可如此处理：1.协商：直接与雇主沟通，要求支付工资。2.投诉：向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4.起诉：若仲裁不服，可向法院起诉，依据《民事诉讼法》维权。