首先回复用户咨询问题：不公平，应支付工资。接着分析法律依据：《工资支付暂行规定》明确表明，劳动关系依法解除或者终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。小时工自离，若用人单位未按时支付工资，违反了相关规定。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式的具体操作 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：与用人单位沟通协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。应先尝试与用人单位沟通，要求支付应得工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。
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