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劳务派遣工转为外包工需要注意什么？
杭州钱塘交通事故律师
2025-04-30
劳务派遣工不能转为外包工。依据《劳动合同法》，劳务派遣与劳务外包有本质区别，转为外包违法，且可能导致员工权益受损，如失去劳务派遣保障等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能转外包。操作建议：1.审查现有劳务派遣合同，确保合法合规；2.如需变更用工方式，应与员工协商，依法解除原合同；3.重新签订符合外包性质的新合同，明确双方权利义务；4.注意外包过程中遵守相关法律法规，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣转外包问题，应遵守法律规定。常见方式为保持原劳务派遣关系或依法解除后重新建立合规的外包关系，选择时需考虑员工权益、合同约定及法律风险。
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