公司解散后员工提起赔偿诉讼的时效为三年。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同时需支付经济补偿，诉讼时效为三年。若超期未提起诉讼，可能丧失法律追诉权利，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解散赔偿诉讼时效三年。处理方式：1.与公司协商，达成赔偿协议；2.若协商无果，向劳动调解委申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，注意保留证据，如合同、工资单等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在公司解散后提起赔偿诉讼，常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过法院提起诉讼。
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