您提到的老板要求招人才能让您离开的情况，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使老板不同意您立即离职，只要您已提前通知，三十日后您有权直接离职，无需用人单位批准。若存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，您甚至可以立即解除劳动关系并要求相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您应首先确保已按《劳动合同法》规定提前通知离职。若老板无理阻挠，可收集证据（如书面通知、聊天记录等），向当地劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁委员会仲裁，必要时可提起诉讼。务必保持冷静，避免冲突，依法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若想尽快离职，可检查是否存在《劳动合同法》第三十八条规定的用人单位违法行为，如存在，可书面提出解除劳动关系并立即离职。若无此类情况，则需提前三十日以书面形式通知用人单位您的离职意愿，三十日后即可离职，无需等待用人单位批准。
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