公司不安排工作，可立即申请仲裁维护权益。依据《劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的时效为一年，超过时效将不予受理，可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，应对如下：1. 协商：与公司人事或领导沟通，了解原因，争取工作安排。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉未解决，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。
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