临时工作算工作经历。依据《劳动法》，临时工应签劳动合同，权益受保障，工作日起即建立劳动关系，属于工作经历。不及时明确劳动关系，可能影响权益保护及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工作问题，常见处理是确认劳动关系并签订合同。若遇纠纷，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况，选择合适方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工作算经历。处理操作：1. 明确与单位建立劳动关系，要求签订合同；2. 如遇权益受损，先与单位协商；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 保留工作证据，如工资单、考勤记录等，以备不时之需。
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