公司不续签，可协商经济补偿。根据《劳动合同法》，企业不续签需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理，可能导致劳动者申请劳动仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签的常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议首先尝试与公司友好协商经济补偿金额；协商不成时，可准备相应证据申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先协商，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签，处理方式如下：1. 友好协商：与公司人力部门沟通，依据《劳动合同法》规定，按工作年限协商经济补偿。2. 准备证据：收集工作合同、工资单等证据，以备不时之需。3. 申请仲裁：协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求合理经济补偿。4. 法律诉讼：若仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。
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