丈夫在公路段上班因病逝世，想了解补偿金的相

您可能还想了解这些补偿金的法律依据。根据相关政策规定，职工在职病亡的补偿标准有明确的法律依据。例如，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准，通常依据《工伤保险条例》的相关规定执行，该条例第三十九条详细规定了这些补偿的具体计算方式和标准。同时，对于在职职工因病死亡的补偿，包括丧葬费、抚恤金和遗属生活补助费，也有相应的政策文件作为支撑，确保了补偿的合法性和合理性。
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从法律角度，单位应确保补偿金的合法支付，具体做法包括：明确补偿金的计算标准和支付方式，确保符合相关法律法规的规定；建立健全的补偿金支付制度，确保补偿金能够按时足额支付；加强与职工的沟通，及时解答职工关于补偿金的疑问，确保职工的合法权益得到保障。
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如果单位未按时支付补偿金，您可以采取以下措施：首先，与单位沟通，了解未支付的原因，并要求其尽快支付；其次，如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并督促单位支付；最后，如果单位仍然拒绝支付，您还可以通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。